Deputy HR Manager

Data Link Dinamis · 📍 Dili, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 32.000.000 per month

Data Link Dinamis, sebuah perusahaan teknologi terkemuka, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Dili, Lainnya. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun budaya kerja yang inklusif dan inovatif.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan siap untuk mengambil tanggung jawab lebih besar dalam operasional HR perusahaan. Jika Anda memiliki pengalaman dalam manajemen talenta, pengembangan karir, dan pembangunan tim, kami ingin mendengar dari Anda.

Gabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Bekerja sama dengan manajer HR untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif.
  • Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas talenta yang masuk ke perusahaan.
  • Menyusun dan mengelola kebijakan HR, seperti kebijakan cuti, kinerja, dan pengembangan karir.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan kebijakan HR diterapkan dengan baik.
  • Mengelola evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang timbul dalam organisasi.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karir.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Deputy HR Manager.
  • Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.
  • Kemampuan analitis yang baik untuk mengidentifikasi masalah dan menyusun solusi.
  • Pengalaman dalam mengelola tim dan membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Pengalaman dalam mengelola kebijakan HR dan proses operasional HR.
  • Pengalaman dalam mengelola evaluasi kinerja dan pengembangan karir.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasikemampuan analitiskemampuan manajerialpengetahuan tentang hukum dan peraturan HRpengalaman dalam rekrutmen dan onboardingpengalaman dalam pengembangan karir dan pelatihan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait